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| Come formulare la richiesta di preventivo per ingiusto licenziamento |
| Impugnare licenziamento / causa per ingiusto licenziamento |
Descrizione dettagliata della richiesta: 1. indicare il tipo di azienda (il settore di appartenenza e il numero di dipendenti - se superiore o inferiore a 15); 2. indicare la RAL (stipendio annuo lordo, o allegare l'ultima busta paga); 3. indicare brevemente il motivo del licenziamento; 4. indicare la modalità dell'avvenuto licenziamento (tramite una raccomandata, se è stato rispettato il periodo di preavviso); 5. indicare l'anzianità presso l'azienda Per ottenere un preventivo valido e preciso, a fronte di una valutazione corretta della prestazione da effettuare, gli studi professionali hanno bisogno di informazioni puntuali. Qui di seguito un esempio valido per il quesito richiesto che è da considerarsi come base minima d’informazioni da fornire se si vuole ottenere una risposta adeguata e in tempi stretti. Se possibile è opportuno arricchire la richiesta con informazioni aggiuntive a discrezione del richiedente. Esempio richiesta di preventivo per impugnazione licenziamento subito ingiustamente: |
| Richiesta di preventivo per divorzio congiunto: |
“Buongiorno, avrei bisogno di sapere indicativamente le spese per impugnare un licenziamento subito ingiustamente. Ho lavorato per 5 anni in un'azienda di medie dimensioni del settore metalmeccanico, azienda con più di 15 dipendenti, in qualità di contabile. La mia RAL era di 25000 € e l'azienda si trova a Roma. Due settimane fa mi hanno comunicato il licenziamento via una raccomandata, rispettando il periodo di preavviso. La motivazione adotta è stata:"mancanza di produttività nel lavoro", tale motivazione è sicuramente pretestuosa, infatti, lavoro spesso anche al di fuori dagli orari canonici di lavoro e non sono stata in malattia mai più di 2 giorni consecutivamente. Desidero sapere a quanto potrebbero ammontare le spese immediate per l'impugnazione e a quanto le spese per un eventuale processo in tribunale (nel caso una transazione non andasse a buon fine).” |
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